http://laodongxuatkhau.vn/xuat-khau-lao-dong-nhat-ban
Cơ hội xuất khẩu lao động Nhật Bản, thông qua chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản với thời hạn hợp đồng 3 năm. Nơi học viên được tiếp nhận là xí nghiệp Katanoki – tỉnh Hiroshima – Nhật Bản. Xí nghiệp rất mong sự quan tâm tới từ nhiều bạn học viên, người lao động để có thể lựa chọn được những người công nhân phù hợp nhất với công việc nàyĐúc trong khuôn kim loại là thuật ngữ chỉ một phương pháp sản xuất vật đúc bằng cách rót kim loại lỏng vào khuôn kim loại. Vật đúc đông đặc dưới tác dụng của trọng trường mà không chịu bất kỳ tác động nào khác. Nhật Bản là đất nước có công nghệ Đúc hàng đầu thế giới, là điểm đến tuyệt với nhất dành cho người lao động có ý muốn xuất khẩu1. NỘI DUNG TUYỂN DỤNG THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN - Xuất khẩu lao động theo chương trình thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản- Nơi làm việc của thực tập sinh: tỉnh Saitama - Nhật Bản- Nghành nghề: Lắp ráp linh kiện điện tử- Thời gian làm việc: 3 năm 2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG + Số lượng: 4 Nam+ Số lượng thi tuyển: 12 Nam+ Độ tuổi: từ 24 đến 27+ Tốt nghiệp cấp 3 trở lên. Không cần kinh nghiệm+ Hình thứ thi tuyển: Test IQ – Phỏng vấn 3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI DÀNH CHO THỰC TẬP SINH - Lương thực lĩnh thực tập sinh: 120.000 Yên/tháng- Trợ cấp tháng đầu: 60.000 Yên- Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh)- Báo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản- Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần (làm thêm nếu có mong muốn)- Dự kiến nhập cảnh: 11/2013 4. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TRUNG TÂM TẠO NGUỒN TMSTrung tâm tạo nguồn TMS:- Đào tạo định hướng văn hóa Nhật Bản- Lao động tham gia chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản được đào tạo bài bản về:- Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản và nâng cao- Văn hóa và phong cách làm việc Nhật Bản- Kỹ năng làm việc hiệu quả theo kinh nghiệm Nhật Bản- Kỹ năng phát triển bản thân 5. NỘP HỒ SƠ THAM GIA: - Nộp hồ sơ tham gia thực tập sinh: liên tục các ngày trong tuần- Khóa mới tổ chức vào thứ tư hoặc thứ sáu hàng tuần- Hạn nộp hồ sơ cho đơn tuyển dụng hiện tại 20/7/2013 (Lưu ý: đủ hồ sơ sẽ ngừng tiếp nhận thêm)- Dự kiến thi tuyển: 28/7/2013 6. LIÊN HỆ: Hồ sơ tham gia thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản gửi vềCông ty cổ phần TMS Nhân Lực Tòa nhà VIMECO, lô E9, đường Phạm Hùng, Cầu Giấy, Hà NộiCán bộ phụ trách:Mr Việt 0944 606 996 0988 947 749Email: vietnd@tmshr.com.vn
thiết kế web giá rẻ
Lao động nhật bản người lao động có mức thu nhập khá ổn định 900-1.800 USD/tháng tùy từng công việc.
.jpg)
Thu nhập hơn 1.000 USD/tháng
Anh PNT (quê Quảng Bình) sau thời gian năm tháng học tiếng, với tổng các khoản chi phí hơn 4.000 USD đã sang Nhật làm việc trong ngành xây dựng tại Tokyo từ gần bốn tháng nay. Trao đổi với chúng tôi, anh cho hay mặc dù tại Việt Nam đã được học tiếng, giáo dục định hướng kỹ càng nhưng người Nhật rất coi trọng lễ nghi và sự an toàn trong lao động, do đó khi đến Nhật các công ty sẽ tiếp tục đào tạo tiếng và phổ biến nội quy, an toàn cho người lao động thêm một tháng nữa.
Thời gian này người lao động vẫn được trả lương. Kể từ tháng thứ hai trở đi người lao động được hưởng lương chính thức. Theo đó nếu làm đủ ngày công trong tháng, cộng với thời gian làm thêm người lao động có mức thu nhập khoảng 35 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, giá cả sinh hoạt, thực phẩm tại Nhật khá đắt đỏ nên các lao động thường góp gạo nấu cơm chung để tiết kiệm.
Theo anh T., nơi ăn chốn ở được người sử dụng lao động bố trí khá tiện nghi. Người lao động nhật bản phải tự tổ chức nấu ăn, trả tiền điện, nước hằng tháng. Anh T. tính toán: “Nếu người lao động làm việc chăm chỉ, chi tiêu tiết kiệm thì hằng tháng sẽ để dành được khoảng 15-20 triệu đồng gửi về gia đình”.
Nhu cầu cao
Bà Phan Thị Thảo, Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Dịch vụ Nhân lực Toàn cầu (GMAS), cho biết từ năm 2012 thị trường Nhật Bản đã thu hút nhiều lao động Việt Nam sang làm việc. Đầu việc phổ biến do các nghiệp đoàn từ Nhật đặt hàng gồm điện, điện công nghiệp, cơ khí, xây dựng, nuôi trồng thủy sản, công nghệ thông tin… Các công việc này có mức thu nhập 800-1.200 USD, nếu làm thêm mức thu nhập lên đến 1.700 USD/tháng.
Trong thời gian làm việc tại Nhật, người lao động được các công ty mua xe đạp để làm phương tiện đi làm. Ngoài ra, các khoản bảo hiểm (tai nạn, y tế…) do người sử dụng lao động chịu chi phí. Riêng vé máy bay chiều đi do người lao động tự mua, lượt về người sử dụng lao động chịu chi phí.
Theo bà Thảo, tổng chi phí (bao gồm học tiếng, đào tạo định hướng, vé máy bay, visa…) cho bản hợp đồng ba năm làm việc tại Nhật dao động từ 3.000 đến 3.500 USD. Để sang Nhật làm việc người lao động mất từ bốn đến sáu tháng học tiếng Nhật và giáo dục định hướng như phong tục tập quán, văn hóa, cách ứng xử của người Nhật.
Hút nhà tuyển dụng nhờ cần cù
Bà Dương Thị Thu Cúc, Giám đốc Công ty TNHH một thành viên Dịch vụ Dầu khí Sài Gòn Nhân lực, chia sẻ các công ty tại Nhật có nhu cầu tuyển lao động Việt Nam bắt đầu tăng tốc từ năm 2012. Dự kiến đến năm 2014 nhu cầu vẫn còn cao, trong đó tập trung vào các ngành nghề như xây dựng, cơ khí, chế biến thực phẩm… Theo bà Cúc, người sử dụng lao động tại Nhật rất có cảm tình với lao động Việt Nam, bởi lao động Việt Nam được đánh giá rất cần cù, siêng năng, ham học hỏi.
Tuy nhiên, các công ty xuất khẩu lao động khi đưa lao động đến thị trường này cần hết sức lưu ý để giữ hình ảnh lao động Việt Nam. Trước hết cần phải sàng lọc, tuyển chọn lao động kỹ càng để vừa đảm bảo tay nghề, vừa hạn chế tình trạng bỏ trốn như đã từng xảy ra tại thị trường Hàn Quốc. Các doanh nghiệp cần phải đào tạo tiếng, văn hóa lễ nghĩa Nhật thật bài bản để khi đến Nhật người lao động có thể hòa nhập ngay cuộc sống vào công việc. Kế đến là phải đào tạo nghề, kỹ năng làm việc thuần thục. Đồng thời, doanh nghiệp cũng cần có chế tài xử lý lao động bỏ trốn thật quyết liệt để hạn chế lao động bỏ trốn, qua đó sẽ tăng dần số lượng lao động Việt Nam đến Nhật làm việc nhiều hơn.
Theo báo (Dân Trí)
